Достижение результатов
Различия между лидерством и менеджментом касаются и достигаемых результатов. Менеджмент стремится к стабильности, предсказуемости и порядку, формируя культуру, в которой более всего ценится эффективность. Старательные менеджеры помогают организации
В роли лидера Франсеза Хессельбейн (Frances Hesselbein)
«Это были два самых лучших дня в моей карьере», – говорит Джорж Спаркс о времени, проведенном вместе с Франсезой Хессельбейн. Сейчас она является членом Ученого совета института «Лидер
Развитие личностных качеств лидера
Лидерство нельзя свести к ряду приемов и навыков. Оно основывается на трудно различимых личностных качествах, которые и становятся источником власти. К ним можно отнести энтузиазм, честность, смелость, скромность.
Налаживание взаимоотношений
Что касается взаимоотношений, то менеджмент сосредоточен на производственном оборудовании и отчетах, на обеспечении выпуска продуктов и предоставлении услуг. Лидерство же сконцентрировано на том, чтобы мотивировать и вдохновлять людей.
Ориентация группы
В задачи менеджмента входит формирование организационной структуры, необходимой для выполнения принятых планов, заполнение этой структуры специалистами, разработка политики, методов и подходов, позволяющих направлять деятельность персонала в нужное русло
Определение направления деятельности
Как менеджеры, так и лидеры определяют направление деятельности организации. Однако здесь есть некоторые различия. Менеджеры разрабатывают детальные планы и указывают сроки работ, направленных на достижение специфических целей, а
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!