Российские или западные тренеры?

Результаты исследования, проведенного компанией HeadHunter (hh.ru)
При подготовке исследования опрошено 1200 человек.

Результат опроса показал, что у западных тренеров предпочитают учиться менее половины респондентов.

У какого тренера вы предпочитаете учиться?
– У отечественного тренера: 64%
– У западного тренера: 36%

У Российских тренеров есть неоспоримое преимущество – они знают особенности российской бизнес-среды и преподают на русском языке.

В чем преимущество, на ваш взгляд, в обучении у отечественного тренера?
– Знание особенностей бизнес-среды в России: 48%
– Обучение на русском языке: 28%
– Русский менталитет: 21%
– Свой вариант ответа: 3%

Помимо указанных выше вариантов, опрашиваемые выделили такие преимущества, как знание российского законодательства, норм и правил, также способность подстраиваться к быстро меняющимся реалиям отечественного бизнеса, использование российских профессиональных инструментов, адаптированность под менталитет, более дешевую стоимость обучения.

Из плюсов иностранных тренеров были отмечены владение современными методиками и возможность со стороны и по-новому взглянуть на привычные вопросы.

Какие плюсы, на ваш взгляд, в обучении у западного тренера?
– Возможность с другой стороны взглянуть на типичные вопросы: 34%
– Знание передовых методик: 23%
– Общение с представителем другой культуры: 18%
– Нестандартные подходы к обучению: 13%
– У западных тренеров больше опыта в решении практических задач: 13%

Большая часть респондентов уверена, что условия и способы ведения бизнеса в России достаточно сильно отличаются от западных стран, поэтому западные практики трудно применимы на отечественном рынке без соответствующих доработок.

Как вы считаете, применимы ли западные бизнес-практики на российсокм рынке?
– Нет: 67%
– Да: 33%

Однако в вопросе о возможности обойтись без западных тренеров голоса респондентов разделились почти поровну.

Может ли российский бизнес обойтись без западных тренеров?
– Да: 59%
– Нет: 41%

Читайте далее: