Три секрета, которые помогут вам исполнить заветные мечты с легкостью
Почему не сбываются наши мечты, а желания не исполняются
Мы загадываем сокровенное, наблюдая за падающими звездами и задувая свечи на торте. Хочется верить – достаточно сильно чего-то захотеть, и желания сбудутся. На деле все труднее – можно
Принципы психологии видения
Что такое психология видения?
Психология видения является моделью для исцеления сообщества людей, разделяющих общие идеи, которые учат и практикуют эту модель.
Как перестать витать в облаках на работе?
Как перестать витать в облаках и сконцентрироваться на работе?
Вряд ли найдется человек, который может проработать полный рабочий день, ни разу не отвлекаясь и не уходя в себя. Но когда витание в облаках становится привычкой, это может
Как стратегия бренда может влиять на творческий потенциал?
Творческие стратегии брендинга
Ключевым аспектом эффективной стратегии бренда является его способность успешно передавать сообщение и ценность аудитории. Это сообщение должно быть установлено таким образом, чтобы оно положительно влияло на формирование эмоциональной
Зачем нужны семейные отношения
Главные ценности семьи
Есть три главных фактора гармоничных отношений в семье: взаимность, верность и преданность, разумное сотрудничество в совместном быту и по жизни.
Жесты, используемые для карьерного роста
Жесты, которые стоит использовать для роста карьеры
Делать карьеру помогает не только голова, но и тело. Мимика и жесты человека могут помочь, а могут и помешать его профессиональному росту, выдавая посторонние «нерабочие» мысли, должностную некомпетентность
Великолепный кандидат
Золотое ядро любой деятельности составляют достойные, квалифицированные и отлично мотивированные сотрудники. Именно они, являются мощным двигателем вашего успеха. Выбрав очередного высококлассного специалиста, следует учитывать всевозрастающую роль мотивации. Мотивация
8 признаков того, что пора увольняться
Человеку свойственно хотеть перемен и, время от времени, решаться на них. В работе это особенно заметно: наверняка и у Вас возникало желание бросить нынешнее место и начать с
Управление гневом на рабочем месте
Накапливаясь, самые обычные ежедневные рабочие проблемы приводят к чувству ужасного дискомфорта внутри – напряжению. Если вовремя не принять необходимых мер – может произойти самый настоящий взрыв эмоций прямо
Если сотрудники не работают
Перекуры сменяются перерывами на кофе, легкий треп ни о чем – обсуждением вчерашнего футбольного матча? Чем бы ни заниматься, лишь бы ничем не заниматься. Ваши сотрудники не работают,
Техника проведения тренингов. Роли тренера
В зависимости от цели и задач тренинга каждый тренер выбирает для себя определенную роль, которую он будет играть на занятиях. Зачастую на выбор роли тренера также влияет его
Модели тренерского поведения
Результат тренинга во многом зависит от тренера и от того, насколько верно он выбрал модель своего поведения, насколько она соответствует его внутреннему миру и характеру. Существует несколько основных
HR тренинги
В настоящее время HR тренинги приобретают всё большую популярность – как в России, так и в ближнем зарубежье. И тому есть ряд объективных причин.
Бизнес-тренинг как форма корпоративного обучения
Бизнес-тренинг в наши дни – популярнейшая форма обучения персонала. Причины тому – эффективность и практическая направленность, реализуемые в минимальные сроки. Бизнес-тренинги имеют довольно широкий спектр «охвата» в совершенствовании
12 правил проведения тренинга
Как правило, тренинги проводятся для повышения уровня квалификации сотрудников разных профессий, но одним из составляющих успешного его проведения, является установка основных правил. Рассмотрим их подробнее: 12 основных правил
Как выбрать честный тренинг
Сейчас повсюду предлагают различные психологические тренинги. Эти предложения вы можете увидеть в газете, Интернете и просто на столбе возле остановки. Как следствие, при таком количестве предложений не редко
Подготовка программы для тренинга
Разработка программы по тренингу персонала требует очень ответственного подхода. Проводить тренинг может как специалист компании, так и привлеченный из другой организации.
Методики корпоративного тренинга
На сегодняшний день каждая уважающая себя фирма стремится повышать квалификацию своих сотрудников, и вне зависимости от обязанностей и должностей своих сотрудников, нанять универсального тренинг-менеджера, а то и организовать
Как превратить тренинг в дурдом?
Участники тренинга дерутся, половина из них требует денег назад, от кого-то может прилететь и тренеру… Крик, ворох бумаг, разлитый кофе. Ну не красота ли? Есть ряд золотых правил
Российские или западные тренеры?
Результаты исследования, проведенного компанией HeadHunter (hh.ru) При подготовке исследования опрошено 1200 человек.
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!