Почему не сбываются наши мечты, а желания не исполняются

Мы загадываем сокровенное, наблюдая за падающими звездами и задувая свечи на торте. Хочется верить – достаточно сильно чего-то захотеть, и желания сбудутся. На деле все труднее – можно…

Что такое психология видения?

Психология видения является моделью для исцеления сообщества людей, разделяющих общие идеи, которые учат и практикуют эту модель.

Как перестать витать в облаках и сконцентрироваться на работе?

Вряд ли найдется человек, который может проработать полный рабочий день, ни разу не отвлекаясь и не уходя в себя. Но когда витание в облаках становится привычкой, это может…

Творческие стратегии брендинга

Ключевым аспектом эффективной стратегии бренда является его способность успешно передавать сообщение и ценность аудитории. Это сообщение должно быть установлено таким образом, чтобы оно положительно влияло на формирование эмоциональной…

Главные ценности семьи

Есть три главных фактора гармоничных отношений в семье: взаимность, верность и преданность, разумное сотрудничество в совместном быту и по жизни.

Жесты, которые стоит использовать для роста карьеры

Делать карьеру помогает не только голова, но и тело. Мимика и жесты человека могут помочь, а могут и помешать его профессиональному росту, выдавая посторонние «нерабочие» мысли, должностную некомпетентность…

Золотое ядро любой деятельности составляют достойные, квалифицированные и отлично мотивированные сотрудники. Именно они, являются мощным двигателем вашего успеха. Выбрав очередного высококлассного специалиста, следует учитывать всевозрастающую роль мотивации. Мотивация…

Человеку свойственно хотеть перемен и, время от времени, решаться на них. В работе это особенно заметно: наверняка и у Вас возникало желание бросить нынешнее место и начать с…

Накапливаясь, самые обычные ежедневные рабочие проблемы приводят к чувству ужасного дискомфорта внутри – напряжению. Если вовремя не принять необходимых мер – может произойти самый настоящий взрыв эмоций прямо…

Перекуры сменяются перерывами на кофе, легкий треп ни о чем – обсуждением вчерашнего футбольного матча? Чем бы ни заниматься, лишь бы ничем не заниматься. Ваши сотрудники не работают,…

В зависимости от цели и задач тренинга каждый тренер выбирает для себя определенную роль, которую он будет играть на занятиях. Зачастую на выбор роли тренера также влияет его…

Результат тренинга во многом зависит от тренера и от того, насколько верно он выбрал модель своего поведения, насколько она соответствует его внутреннему миру и характеру. Существует несколько основных…

В настоящее время HR тренинги приобретают всё большую популярность – как в России, так и в ближнем зарубежье. И тому есть ряд объективных причин.

Бизнес-тренинг в наши дни – популярнейшая форма обучения персонала. Причины тому – эффективность и практическая направленность, реализуемые в минимальные сроки. Бизнес-тренинги имеют довольно широкий спектр «охвата» в совершенствовании…

Как правило, тренинги проводятся для повышения уровня квалификации сотрудников разных профессий, но одним из составляющих успешного его проведения, является установка основных правил. Рассмотрим их подробнее: 12 основных правил…

Сейчас повсюду предлагают различные психологические тренинги. Эти предложения вы можете увидеть в газете, Интернете и просто на столбе возле остановки. Как следствие, при таком количестве предложений не редко…

Разработка программы по тренингу персонала требует очень ответственного подхода. Проводить тренинг может как специалист компании, так и привлеченный из другой организации.

На сегодняшний день каждая уважающая себя фирма стремится повышать квалификацию своих сотрудников, и вне зависимости от обязанностей и должностей своих сотрудников, нанять универсального тренинг-менеджера, а то и организовать…

Участники тренинга дерутся, половина из них требует денег назад, от кого-то может прилететь и тренеру… Крик, ворох бумаг, разлитый кофе. Ну не красота ли? Есть ряд золотых правил…

Результаты исследования, проведенного компанией HeadHunter (hh.ru) При подготовке исследования опрошено 1200 человек.