Как найти хорошую сиделку для пожилого человека

Раздумывая над тем, как найти сиделку для пожилого человека, люди сталкиваются с серьезной проблемой. Необходимо найти человека, который бы сумел обеспечить должный уход за близким, был ответственным и честным, а его услуги были доступными для вас по цене.

Следует быть готовыми к тому, что наем опытной сиделки обойдется недешево (особенно, если к ней будут предъявлены особые требования и в ее обязанности будут входить дополнительные услуги). Поэтому чтобы постараться по возможности сэкономить и не прогадать с выбором работника, нужно быть подкованными в этом вопросе.

Первое, на что нужно обращать внимание

Если вы по каким-то причинам не можете обеспечить уход в полной мере своему родному или близкому человеку преклонного возраста, который нуждается в нем, на помощь приходят люди, делающие это за определенную оплату – сиделки. Вы должны понимать, что, возможно, посторонний человек будет находиться с вашим родным преклонного возраста много времени, поэтому обращаться к первому попавшемуся работнику не стоит.

Нужно подойти к этому вопросу очень внимательно и требовательно. Вы должны быть спокойны, что вашего близкого человека (который может быть практически беспомощным) не будут обижать, будут помогать ему соблюдать необходимый режим питания и гигиены, следить за самочувствием подопечного, не будут мошенничать и пытаться нажиться за чужой счет.

Итак, начав поиски сиделки, определитесь, какой уход требуется вашему родному. Например, если человеку нужен обычный уход, то с этим справится женщина, не имеющая медицинского образования. В некоторых случаях это может быть и вовсе сиделка без опыта, правда, обладающая определенным набором личностных качеств. Если же у подопечного имеются какие-то заболевания или ограничения по здоровью, то он будет нуждаться в высококвалифицированном специалисте с медицинским образованием. Естественно, это повлияет на уровень оплаты.

Стандартный набор услуг сиделки выглядит следующим образом:

Соблюдение режима дня подопечного.
Обеспечение рационального (при необходимости – диетического) питания, приготовление пищи и кормление.
Помощь в поддержании гигиены, смена постельного и нательного белья, стирка, минимальная уборка в комнате.
Обеспечение физического и психоэмоционального комфорта подопечного.
Закупка необходимых медикаментов, продуктов питания, гигиенических принадлежностей и пр.
Регулярное информирование родных о состоянии их близкого.
Контроль самочувствия, приема медикаментов, измерение артериального давления.
Помощь в соблюдении опрятного внешнего вида. Сиделка может обеспечить мытье и расчесывание волос, подстригание ногтей, помочь одеться.
Сопровождение подопечного на прогулке, при посещении врача, поездке в транспорте и т.д.
Обеспечение интересного для пожилого человека досуга. Это может быть чтение, прогулка по ближайшему парку и пр.

Тяжелобольному человеку понадобится не просто уход, но и медицинский присмотр. Если есть опасность ухудшения самочувствия подопечного, сиделка должна суметь вовремя среагировать в критической ситуации, провести соответствующие медицинские мероприятия, дать необходимые лекарства. Понятно, что с этим справится только специально подготовленный человек. Если вам нужен именно такой работник, то на собеседованиях выясняйте этот момент. Вы можете попросить предъявить диплом о медицинском образовании, рекомендации с места работы, трудовую книгу и т.д.

Что еще важно

Конечно, это еще не все критерии выбора. Чтобы вы точно решили нанять сиделку, которая вам подойдет, уточняйте у кандидатов еще ряд моментов:

Соответствует ли квалификация потенциальной сиделки и состояние подопечного.
Каковы жизненные планы работника. Этот нюанс нужно выяснить, если вы ищите человека на длительный срок.
График работы сиделки. Все это нужно оговаривать заранее. Например, может требоваться, чтобы за подопечным ухаживал нанятый человек всего несколько часов в день (пока вы ненадолго куда-то отлучаетесь), 10-12 часов (в то время, пока вы на работе) или же круглосуточно (если вы не проживаете вместе). Если вам нужна сиделка с проживанием, продумайте, сможете ли предоставить ей необходимые для этого условия.
Состояние здоровья самого кандидата. Выясните, нет ли каких-то проблем в самочувствии у потенциального кандидата, которые могут мешать полноценному выполнению обязанностей по уходу за пожилым человеком.
Определенный набор личностных качеств. Сиделка должна быть добросердечным, внимательным, ответственным, заботливым, толерантным, пунктуальным, чистоплотным и аккуратным человеком. Она должна находить общий язык с пожилыми людьми, так как часто они достаточно капризны и непоследовательны. Терпение в таком случае – важное качество сиделки.
Отсутствие вредных привычек.
Стоимость услуг. При необходимости найма медицинского работника придется рассчитывать на большую сумму той, которую бы вам пришлось платить человеку без специального образования и/или опыта. Также на уровень оплаты влияет количество часов и дней в неделю, в течение которых сиделка должна ухаживать за подопечным. Если за вашим родным или близким необходим круглосуточный уход, то вы должны обеспечить проживание сиделки на территории подопечного.

Когда вы сопоставите личности всех кандидатов на соответствие заявленным вами требованиям, вы сможете определиться с тем, в пользу какого работника делать выбор.

Сиделка – где искать такого специалиста?

Сиделку можно найти двумя способами: обратиться к посредникам или пытаться найти специалиста собственными силами. В первом случае речь идет о специальных организациях – патронажных службах, в Санкт-Петербурге многие рекомендуют компанию “Помощь и забота”. Во втором – стоит полагаться на себя. Вы можете изучить соответствующие предложения в газетах, на порталах и форумах в Интернете, поспрашивать у друзей и знакомых. Неплохо, если вы поинтересуетесь объективными отзывами о конкретных сиделках.

Преимущества поиска сиделки через патронажную службу

Если вы обращаетесь в патронажную службу, ее специалисты берут на себя ответственность и все заботы о подборе нужного вам работника. Именно поэтому в таких организациях всегда тщательный подход к своей работе. Обычно практикуется собеседование кандидата, на котором присутствует три специалиста – врач, психолог, опытная сиделка.

У того, кто не готов выполнять необходимые обязанности по каким-то причинам, не получится пройти собеседование и устроиться на работу через патронажную службу. Это следует иметь ввиду.

Да, за услуги патронажной службы придется заплатить некоторую сумму (часто – однократно), но это того стоит. Вы всегда можете обратиться в организацию с просьбой о замене работника, если он по каким-то причинам не подходит вам.

Читайте далее: