Будьте осторожны по мере того как вы перемещаетесь туда-сюда между этапами 2 …
В отличие от реализации, где умение приходит с опытом, у вас, дорогой …
Как и где можно научиться влиять на людей? Вряд ли это можно …
Мы, люди, не просто следуем за действующим лидером. Чтобы уменьшить свои тревоги, …
В социальной психологии существует масса примеров, подтверждающих, что мы, люди, не только …
Между формальной властью и концепцией лидерства существует психологическая связь, которую нельзя упускать …
Один мой коллега любил говорить, что не понимает шумихи, разводимой нами, гуманистами, чтобы придумать затейливые методы для убеждения наших подчинённых делать то, что нам надо.
Вы можете уже начать испытывать некоторое раздражение. Возможно, вы думаете следующим образом: Ох! Прекратите сейчас же! Либо я ничего не понимаю, либо вы. Сначала вы приводите Бернса.
Я предупреждал вас, что это топкая местность. Мне тоже не очень нравится …
Иерархические организации не обязательно против других форм убеждения – просто, с точки …
С тех пор другие авторы, пытающиеся обрисовать различия между менеджерами и лидерами, …
Если лидеры обладают такими славными качествами, кому нужны старые прозаичные менеджеры? Они …
Заметьте, ни одна из наших трех тем лидерства не затрагивает центрального вопроса – власти менеджера. Лидерство – это преобразования, убеждение и т. д., но разве власть не является также инструментом преобразования организаций и убеждения людей? По этой причине организации выделяют разные порции власти менеджерам разных иерархических уровней.
Гуманисты хотят, чтобы в организациях было больше лидеров. Это гигантский шаг навстречу …
Социальное влияние полностью основано на знании человеческих чувств и эмоций. Речь идет …
Далее изложена модель современного процесса менеджмента-лидерства, состоящая из трех частей. Данную модель …
В тот день, когда вас назовут менеджером, среди прочего вы практически наверняка …
Опытные менеджеры понимают то, чего не понимают новички: что их организации клеймили …
В наш просвещенный век открытое использование власти не очень-то популярно. Авторитаризм иерархий …
Многие менеджеры, включая Майка, негативно относятся к организационному давлению. Как и многие …