Третий личностный фактор, добросовестность – это способность человека быть ответственным, обязательным, целеустремленным и настойчивым. Добросовестный человек концентрирует внимание на небольшом числе целей и настойчиво стремится достичь их, в то время как недобросовестный импульсивен и легко отвлекается от главного. Этот личностный фактор более связан с работой, чем с взаимоотношениями.
Многие предприниматели демонстрируют высокий уровень добросовестности. Например, Яри Оваскайнен (Jan Ovaskainen) продал свою любимую машину «Mercedes 300СЕ» и нанял высокооплачиваемого консультанта, чтобы воплотить мечту об открытии собственного бизнеса. Яри стал одним из учредителей хельсинкской компании Iobox. Во многом благодаря трудолюбию и настойчивости Оваскайнена Iobox является сейчас крупнейшим в Финляндии оператором беспроводной интернет-связи. Высокая добросовестность Яри нашла свое отражение и в рабочей обстановке. В отличие от многих других интернет-компаний, Iobox не имеет бассейнов, спортивных залов и других развлекательных комплексов для сотрудников. «Мы считаем, что не стоит смешивать работу с отдыхом», – говорит Оваскайнен. Он хочет, чтобы сотрудники направили все свои усилия на превращение Iobox во «вторую Yahoo».
Читайте далее:- Надежность, точность, добросовестность
- Разработка стратегического плана
- Немного истории: бесконечный водораздел
- Как справиться с тревогой самостоятельно: 8 эффективных стратегий
- В каких случаях необходима консультация психолога или психотерапевта?
- Уверенность в себе
- Совершенствование собственной личности
- Формулирование корпоративных целей