Многие лидеры забывают, что цель бизнеса – создание ценностей, а не достижение экономических результатов. Лидер, живущий по правилам этики, не может игнорировать прибыль, убытки, биржевые цены акций, производственные расходы. Однако он должен признавать значение моральных и человеческих ценностей. Замечания Генри Форда (Henry Ford) столетней давности как нельзя лучше подходят нашей эпохе: «В течение долгого времени люди были убеждены, что единственная цель производства заключается в получении прибыли. Они ошибались. Его главная цель – всеобщее благо».
Несмотря на реальности корпоративной жизни, где царят алчность, жестокая конкуренция и стремление получить максимальную прибыль, лидеры могут действовать исходя из моральных ценностей и воодушевлять других отстаивать высокую мораль в рабочей среде. Здесь очень важно, чтобы лидер на словах и особенно на деле доказывал, что он неуклонно соблюдает этические нормы. Именно на примере лидера сотрудники узнают, какие ценности в организации ставятся превыше всего. Рассмотрим пример Альфреда П. Веста (Alfred P. West), основателя и главного исполнительного директора SEI Investment Company.
Читайте далее: