Невозможность разгадать тайну эффективного лидерства, основываясь только на личностных качествах, заставила исследователей более пристально взглянуть на поведение лидеров, а также на то, как это поведение способствует успехам или неудачам.
В рамках теорий этой группы предполагается, что успешному лидеру присущи определенные формы поведения. Было проведено много исследований, в которых делалась попытка обнаружить эти формы. Поведение легче поддается изучению, чем качества, – таким образом лидерство становится доступным для всех.
Личностные качества лидера составляются из уверенности в себе, честности и настойчивости (драйва). Существует еще ряд качеств, отличающих лидера от остальных людей, однако сами по себе они не могут гарантировать достижение успеха.
Науки о лидерстве изучают демократическое и автократическое лидерство, внимательное и инициирующее поведение, ориентацию на людей и задания, интерес к людям и производству. Как показывает большинство исследований, наиболее эффективные лидеры в значительной степени ориентированы и на людей, и на задания.
Читайте далее: