Ценности помогают выяснить установки лидера по отношению к себе и подчиненным. Установка …
Завод компании Dana Corp. в Стоктоне, штат Калифорния, выпускает комплектующие для Toyota: …
Последний вид различий касается когнитивных стилей. Когнитивный стиль – это способ поиска, обработки, интерпретации и использования информации. Таким образом, когда мы говорим о когнитивных различиях, то подразумеваем различные методы получения и обработки данных, определения проблем и принятия решений.
Как всем известно, человеческий мозг разделен на два полушария. Левое полушарие контролирует движения правой половины тела, а правое полушарие – движения левой половины тела. Исследования в области нейропсихологии, проведенные в 1960-1970-е годы, показали, что с левым и правым полушариями мозга связаны различные формы мышления.
Джерри Хершберг – лидер с доминирующим квадрантом D. Он отдает предпочтение интуитивному …
Сделав успешную карьеру в сфере торговли недвижимостью, Джон Берден вернулся в город …
Один из важнейших типов лидерства, основанный в первую очередь на личных качествах …
Трансформационное лидерство характеризуется способностью к осуществлению значительных изменений. Лидер этого типа привносит изменения в концепцию будущего развития организации, в ее стратегию, культуру, производство и применяемые технологии.
Понимание характеристик и поведения харизматического лидера способно помочь человеку стать более сильным …
Из-за своего умения наладить структуры и системы, обеспечивающие стабильность и прибыльность банка, …
В этом разделе рассмотрены некоторые индивидуальные различия, влияющие на эффективность лидеров. Люди различаются между собой по многочисленным характеристикам: индивидуальность, ценности, установки, стили мышления и способы принятия решений.
Совет директоров крупного международного банка в Нью-Йорке проводил собрание, чтобы определить лучшего …
Нед Норман (Ned Norman) пытался восстановить в своей памяти события, которые привели …
Кен Осборн (Ken Osbome) задумчиво смотрел в окно, размышляя, что бы такое предпринять, чтобы поправить пошатнувшиеся дела. Когда он получил назначение на должность начальника финансового отдела одного из правительственных агентств, в его подчинении оказалась группа высокопрофессиональных специалистов, стремившихся как можно лучше выполнить свои обязанности.
Ролевая игра: ориентация на задания или людей Представьте себе, что вы новый …
Основная идея этого раздела заключается в том, что ситуационные переменные влияют на результаты работы лидера. Ситуационные теории рассматривают взаимосвязь между лидером и организацией, а также воздействие стиля лидера, личностных качеств подчиненных и ситуационных переменных друг на друга. Ситуационная теория Фидлера, ситуационная теория Херси и Бланшара, теория пути-цели, модель Врума-Яго и концепция подмены лидерства показывают, как различные ситуации сочетаются с различными стилями поведения лидера.
Обсуждающиеся теории и модели лидерства сфокусированы на стиле лидера, личностных качествах подчиненных …
После того как Whitlock Manufacturing выиграла тендер и подписала контракт на поставку …
В дальнейшем к модели Врума-Яго были добавлены два фактора (временные ограничения и …
Какой из стилей следует выбрать лидеру? Степень его участия в принятии решения …