Чтобы понять, что понимается под «лидерством» на современном этапе, важно знать, как эволюционировали его концепции во времени. Лидерство отражает общество в целом, в том числе изменения норм, установок и ментальное людей.
Лидерство
Территория под названием лидерство – вязкое болото. На протяжении последних лет, а особенно за последнее десятилетие, десятки институтов лидерства, центров подготовки лидеров, кафедр лидерства в бизнес-школах и организаций, исследующих лидерство, открыли свои двери студентам и руководителям предприятий. В середине 2004 года вышел четырёхтомник «Энциклопедия лидерства» на 2 120 страницах.
Сегодня Amazon.ru предлагает более 70 000 книг о лидерстве. Добавьте к этому тысячи и тысячи научных и околонаучных работ по теме. Каждый встречный готов определённо рассказать, что такое лидерство, кто в действительности были или есть величайшие лидеры: императоры, премьер-министры, генералы и СЕО, и как эти великие лидеры стали таковыми, невзирая на то, что большинство из перечисляемых личностей стали лидерами путём уникальным и неповторимым.
Достижение результатов
Различия между лидерством и менеджментом касаются и достигаемых результатов. Менеджмент стремится к …
В роли лидера Франсеза Хессельбейн (Frances Hesselbein)
«Это были два самых лучших дня в моей карьере», – говорит Джорж …
Развитие личностных качеств лидера
Лидерство нельзя свести к ряду приемов и навыков. Оно основывается на трудно различимых личностных качествах, которые и становятся источником власти. К ним можно отнести энтузиазм, честность, смелость, скромность. Настоящий лидер проявляет сильное желание работать и глубокое внимание к окружающим.
Налаживание взаимоотношений
Что касается взаимоотношений, то менеджмент сосредоточен на производственном оборудовании и отчетах, на …
Ориентация группы
В задачи менеджмента входит формирование организационной структуры, необходимой для выполнения принятых планов, …
Определение направления деятельности
Как менеджеры, так и лидеры определяют направление деятельности организации. Однако здесь есть …
Рубен Марк лидер Colgate-Palmolive
Когда Рубена Марка попросили прокомментировать статью о главных исполнительных директорах, опубликованную в …
От героизма к скромности
В настоящее время «лидеры-герои» отходят на второй план, уступая место трудолюбивым и …
От эгоцентризма к высоким целям
Ряд громких скандалов, связанных с проблемами корпоративной этики, заставил многих лидеров отказаться …
От единообразия к разнообразию
Деятельность многих организаций основывается на концепциях однообразия, сепаратизма и специализации. Людей, мыслящих …
От конкуренции к сотрудничеству
Передача властных полномочий предполагает также внедрение новых методов работы, в рамках которых …
Новая реальность и современные организации
Корпоративный мир подвержен стремительным изменениям. Глобализация. Отмена государственного регулирования. Электронный бизнес. Телекоммуникации. Виртуальные команды. Передача функций субконтракторам. Сотрудники организаций разных стран мира испытывают на себе воздействие всех этих и других факторов, вынуждающих их адаптироваться к новым условиям работы.
Лидерство и дело всей жизни
Вспомните о лидерах, с которыми вам приходилось сталкиваться. Это могли быть бабушка, ваш непосредственный начальник, тренер или даже одноклассник. Не. исключено, что вы считаете себя лидером и хорошо знаете, кем вы хотите стать.
Что значит быть лидером
Когда Том Фрестон (Тот Frestorf) был назначен на пост главного исполнительного директора …
Дэвид Поттрак – лидер Charles Schwab & Co
Дэвид Поттрак, один из исполнительных директоров брокерской фирмы Charles Schwab & Co., в течение многих лет был убежден в том, что он является настоящим лидером, хотя сотрудники, испытывавшие страх перед своим руководителем, думали иначе. Его жесткость, требовательность и эгоистичность были неприятны подчиненным и снижали их самооценку.