Теории лидерства с проявлением двух типов поведения

Стили лидерства, описанные в исследованиях университетов Огайо и Мичигана, связаны с однотипными характеристиками:
— внимательность и инициирование;
— ориентация на сотрудников и ориентация на работу;
— внимание к людям и внимание к производству.
Обобщение результатов этих исследований позволило выделить два основных типа поведения лидеров: ориентацию на людей и ориентацию на задания.

Читать далее

Теория индивидуализированного лидерства

В рамках традиционных теорий личностных качеств и поведения считалось, что лидер усваивает основной стиль поведения, позволяющий ему распространить свое влияние на всех членов группы. Индивидуализированное лидерство предполагает рассмотрение специфических взаимоотношений между лидером и каждым отдельным участником группы.

Читать далее

Уверенность в себе

Первые попытки понять успех лидеров были сосредоточены на изучении их личностных качеств. Личностные качества – это индивидуальные отличительные черты лидера, такие как интеллект, честность, уверенность в себе, внешность.

Читать далее

Настойчивость (драйв)

Третьей характеристикой, весьма существенной для успешного лидерства, является настойчивость (драйв). Драйв – это сильная мотивация, которая придает мощную энергию лидеру. Настойчивые лидеры имеют высокий уровень притязаний, инициативны и постоянно стремятся к достижению высоких результатов. Амбиции заставляют лидеров ставить перед собой высокие цели и проявлять инициативу, чтобы достичь их.

Читать далее

История компании PeopleSoft

Дэвид А. Даффилд (David A. Duffield), основатель, председатель совета директоров и бывший главный исполнительный директор компании PeopleSoft, выпускающей программные продукты, очень тепло относился к своим сотрудникам. Он разрешал подчиненным приходить в офис со своими собаками, предоставлял сотрудникам бесплатные завтраки и закуски и, отправляя электронные письма, подписывался просто инициалами D. A. D. («папочка»).

Читать далее

Теории влияния

Чтобы понять, что понимается под «лидерством» на современном этапе, важно знать, как эволюционировали его концепции во времени. Лидерство отражает общество в целом, в том числе изменения норм, установок и ментальное людей.

Читать далее

Развитие личностных качеств лидера

Лидерство нельзя свести к ряду приемов и навыков. Оно основывается на трудно различимых личностных качествах, которые и становятся источником власти. К ним можно отнести энтузиазм, честность, смелость, скромность. Настоящий лидер проявляет сильное желание работать и глубокое внимание к окружающим.

Читать далее