Как менеджеры, так и лидеры определяют направление деятельности организации. Однако здесь есть …
Когда Рубена Марка попросили прокомментировать статью о главных исполнительных директорах, опубликованную в …
В настоящее время «лидеры-герои» отходят на второй план, уступая место трудолюбивым и …
Ряд громких скандалов, связанных с проблемами корпоративной этики, заставил многих лидеров отказаться …
Деятельность многих организаций основывается на концепциях однообразия, сепаратизма и специализации. Людей, мыслящих …
Передача властных полномочий предполагает также внедрение новых методов работы, в рамках которых …
Корпоративный мир подвержен стремительным изменениям. Глобализация. Отмена государственного регулирования. Электронный бизнес. Телекоммуникации. Виртуальные команды. Передача функций субконтракторам. Сотрудники организаций разных стран мира испытывают на себе воздействие всех этих и других факторов, вынуждающих их адаптироваться к новым условиям работы.
Вспомните о лидерах, с которыми вам приходилось сталкиваться. Это могли быть бабушка, ваш непосредственный начальник, тренер или даже одноклассник. Не. исключено, что вы считаете себя лидером и хорошо знаете, кем вы хотите стать.
Когда Том Фрестон (Тот Frestorf) был назначен на пост главного исполнительного директора …
Давайте рассмотрим некоторые методы прогнозирования качественного характера. Они относятся к тому, что «люди делают» и что «люди говорят», и рассматриваются как «мягкие», субъективные и уязвимые для критики суждения.
Учитывая важность этого документа, целесообразно подвергнуть разработанный стратегический план серьезному и непредвзятому критическому анализу.
1. Проанализируйте сущность вашего бизнеса. (Какими видами бизнеса ваша компания на самом деле занимается в настоящее время?)
1а. Каковы текущие условия рынка и какова наша доля в нем?
Следует оценить потенциальный рост отрасли и свое текущее положение в ней.
Написание стратегического плана без полного знания организационных целей похоже на торможение проезжающего мимо такси, и на вопрос водителя: «Куда поедем?», заявить: «Я не знаю, но везите меня куда-нибудь».
Бизнес-планирование похоже на планирование в военном деле. В конце концов, бизнес также …
Стратегическое планирование (strategic planning) занимается идентификацией долгосрочных организационных целей и их реализацией (актуализацией). Оно отличается от операционного планирования или повседневного функционирования организации.
Прежде чем говорить о проводимых тренингах, их целях и задачах, необходимо разобраться – что такое внутрикорпоративные коммуникации, и почему столь важно их значение для достижения максимально эффективной работы коллектива.
Результат тренинга во многом зависит от тренера и от того, насколько верно …
В настоящее время HR тренинги приобретают всё большую популярность – как в России, так и в ближнем зарубежье. И тому есть ряд объективных причин.
Бизнес-тренинг в наши дни – популярнейшая форма обучения персонала. Причины тому – эффективность и практическая направленность, реализуемые в минимальные сроки. Бизнес-тренинги имеют довольно широкий спектр «охвата» в совершенствовании профессиональных и коммуникативных навыков, раскрытии личностного потенциала, стимулировании процесса командообразования.